打好组合拳促服务保障“落笔生花”

致敬银发，薪火相传，近日靖江市城管局为退休干部举办荣退仪式，退休党员在党旗下重温入党誓词，现场颁发证书、赠送暖心礼包。这是泰州市推动干部荣誉退休制度走深走实的一个剪影。近年来，泰州市委老干部局通过“一件事、两清单、三平台”，打好服务保障组合拳，绘就服务保障工作新图景。

办好“荣退一件事”，执关切之笔点心中朱砂。针对退休干部逐年增多的实际，坚持把工作做在前面，出台《完善落实退休干部荣誉退休制度的实施意见》，在党员干部临退休之际，通过组织专题谈话、征询意见需求、举办荣退仪式、赠送《荣退纪念册》等方式，不断增强新退休干部的归属感、幸福感和荣誉感。文件出台后，公安局、法院、自然资源规划局等多地多单位单位分别举办了简朴隆重、氛围浓厚、有情感、有温度的退休仪式，帮助300余名新退休干部完成“角色转换”，让他们感受到政治上受尊重、思想上受关心、价值上受肯定，激励新退休干部离岗不离党、退休不褪色。

落实“需求两清单”，运关爱之笔绘生活青绿。为每位离休干部量身定制“医疗”“养老”两份清单，让离休干部在看病就医、居家养老中畅享“绿色通道”。建立“医疗”清单。落实好离休干部提高享受医疗待遇政策，让每一名离休干部都能够享有就医绿色通道、享有家庭签约医生、享有医疗特困帮扶，解决好老同志看病就医难问题。建立“养老”清单。以政府购买服务的方式，根据离休干部的个性化需求，建立起以社区工作者、助老员为核心，志愿者、社会服务机构为辅助的老干部服务团队，为离休干部提供助行、助浴、助修、助聊等14项个性化服务，助力老同志安享幸福晚年。

搭建“乐活三平台”，落关怀之笔染志趣暖黄。以老有所学、老有所为、老有所乐为目标，搭建“乐活三平台”，展现广大老同志昂扬向上的精神风貌。搭建学习教育平台。老干部大学常态化开展声乐类、器乐类、舞蹈类、书画类、园艺类等各类课程教学，每学期学员近千人次。搭建文化活动平台。根据老干部特长、兴趣、爱好等，积极培育社团组织和文体活动团队，逐步建立了艺术团、女干部联谊会、网羽、集邮、垂钓、诗词、书画等16个兴趣团体，会员人数达600多人。搭建作用发挥品牌。深化“银发生辉·泰有为”志愿服务品牌建设，吸收登记经济、教育、文化、医疗等9个领域的银发人才，建立以“银耀马洲工作室”等为代表的百个老干部“银发工作室”，每年累计开展各类志愿服务活动500余次。